Syndicat Lutte De Classes - Éducation

Guide AESH

2026-03-31T15:53:03Z

Des infos et outils pour connaître ses droits.

- AED - AESH

Guide AED

2026-03-22T22:53:15Z

Des infos et outils pour connaître ses droits.

- AED - AESH

AED et AESH : obtenez la rétroactivité des indemnités REP/REP+ !

2025-12-03T22:54:42Z

C'est quoi cette histoire ? Des AESH avaient déposé un recours devant le Conseil d'État pour demander le paiement et la rétroactivité des indemnités REP/REP+. La décision rendue en juillet par ce même Conseil d'État a donné raison aux personnels et ordonné le paiement de l'indemnité de sujétions REP/REP+ incluant la rétroactivité sur la totalité de la durée de leurs missions en zone REP/REP+. Important (parce que ça fait toujours plaisir de voir notre patron pris en flagrant délit de (…)

- AED - AESH

AESH et AED : mobilisation jeudi 16 janvier 2024

2025-01-10T22:08:12Z

AESH et AED, des personnels précarisés qui ne veulent plus être invisibles Les manifestations et rassemblements : ARDÈCHE : Privas, 11h30, Maison des Syndicats. DRÔME : Crest, 10h, collège Revesz Long. ISÈRE : Grenoble, 12h30, rectorat. SAVOIE : Chambéry, 11h, place de l'Hôtel de Ville. Invitation à une conférence de presse Objet : journée de grève et mobilisation des AESH et AED du jeudi 16 janvier 2024 En Ardèche, les Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap (AESH) (…)

- AED - AESH

AESH : audience intersyndicale du 03/10/23 au rectorat

2023-10-10T21:00:30Z

Vous trouverez : ci-dessous, le compte-rendu de l'audience ; en pièce-jointe, une lettre type modifiable réutilisable que des AESH ont rédigé pour répondre à Gabriel Attal ; ainsi qu'une série de cartes postales (rectos et versos à imprimer) à envoyer au président de la République pour lui rappeler l'urgence d'une revalorisation. Organisations syndicales présentes : FSU (SNUipp et SNES), CGT éduc'action, SNALC, SUD éducation et FO ; 1 personne absente et excusée pour SUD Lutte de Classes (…)

- AED - AESH

Un vrai statut, un vrai salaire pour les AESH : maintenant !

2023-06-09T19:59:53Z

A l'appel de l'intersyndicale éducation nationale, mardi 13 juin sera une journée de mobilisation pour les droits des AESH. ISÈRE Grenoble : Rassemblement et conférence de presse intersyndicale, 12h, rectorat. Le gouvernement a engagé une grande concertation autour de l'école inclusive sans inviter les personnels AESH. Suite aux fortes mobilisations de ces dernières années et aux difficultés de recrutement, le ministère a consenti à la Cdisation au 1^er septembre 2023 des AESH qui (…)

- AED - AESH

CDIsation des AED : encore plus de précarité ?

2023-04-25T21:18:37Z

Mise à jour le 27/04/23. Qui l'eut cru ? Et en même temps (comme dit notre cher maître) on se doutait un peu que ce grand geste de générosité qu'était la CDIsation des AED cachait quelque chose, on apprend à être méfiant à force. La CDIsation des AED, remportée grâce à la mobilisation de ces mêmes AED, semblait un pas vers plus de considération et une reconnaissance du métier, et vers plus de stabilité plutôt que des les jeter comme des masques usagers au bout de six ans. Que nenni, (…)

- AED - AESH

Premiers retours sur la CDIsation des AED

2023-01-28T21:38:15Z

Après une mobilisation de plus de 2 ans, les assistants d'éducation ont enfin obtenu la possibilité d'être CDIsés au bout de 6 ans d'exercice. Suite à la remontée de nombreux collègues témoignant de blocages quant à l'obtention d'un CDI, SUD Lutte de Classes éducation a lancé une consultation. Presque toutes les académies (27/31) ont participé au sondage. Les résultats Notre analyse Il reste 42 % des cas pour lesquels la CDIsation a posé problème ou n'a pas eue lieu. Elle n'est donc (…)

- AED - AESH

Les AED peuvent enfin accéder à un CDI !

2022-08-31T16:10:16Z

Jusqu'à présent, les contrats d'AED (assistants d'éducation, exerçant dans les établissements du secondaire) ne pouvaient pas excéder 6 ans (décret de 2003) : ensuite, obligé de changer d'emploi ! Après plusieurs années de lutte, les AED viennent enfin d'obtenir la possibilité de signer un CDI. Bien sûr, ce n'est pas la panacée : il faut déjà passer par 6 ans de CDD, la proposition d'un CDI au bout des 6 ans n'est pas une obligation pour l'employeur, il s'agit d'un contrat et non d'un (…)

- AED - AESH